社員紹介

Employee introduction

Employee introduction

社員紹介

2022年度入社

伊藤 純

東京支社

募集人ファーストの

言葉に惹かれました

アスプランニングを選んだ理由は?

色々な代理店のお話は聞いていたのですが、 会社説明時に役員の方が、「ウチは募集人ファーストです。」とおっしゃったことが強く印象に残っています。 募集人ファーストを謳っていても、入社してみると会社ファーストな代理店はたくさんあると思いますが、アスプランニングは入社して1年半経ちますが、ずっと募集人ファーストを貫いている代理店だと思いました。 社長を中心に役員の方が常に私達募集人の働きやすい環境を考え作ってくださっている。 こんな代理店は今まで見たことありませんでした。

他代理店から転籍して感じたことは?

私は前代理店に11年おりましたので、 前代理店との比較になってしまいますが、 まず手数料が倍以上違うことが最大の衝撃でした。 そして、マーケット開拓や自分のやりたいことを会社が応援してくださること。 今までは会社に邪魔されることはあっても応援してくれることはなかったので。 大人の代理店として、責任はありますが、 働きやすさは転籍してすごく感じております。

どんなことを考えて仕事をしていますか?

私が普段考えていることは一つで、 お客様が保険のこと、お金のことを考えたときに 僕の顔を思い出していただく環境を作ることです。 「お金のことで悩んだらとにかく伊藤に相談」 その為にいつでも連絡が取りやすいスキーム作りだったりを徹底しています。 お陰様で毎日5件〜10件のお問い合わせが私に届きます。 個人賠償責任保険は入った方がいいですか? iDeCoってやった方がいいですか?など様々なお問い合わせがきます。 それを一つ一つ丁寧に回答することで、追加のご契約や紹介に繋がることが多いです。

将来の夢は?

募集人としての夢は、保険募集DX化の最先端に自分がいることです。 オンライン面談、オンライン申込み、 AIを使った募集など、 どんどんデジタルになってくる時代。 僕が目指すのはアナログとデジタルの融合です。 飛び込みやテレアポ、対面面談も素晴らしい募集活動だと思いますし、デジタルでは出来ないこともあります。 ただお客様の為にも保険募集にDX化は必須かと思いますので、僕がシステムと募集人の橋渡し役になることができればと思っております。